用数据提升人力资源管理效能（实战案例版）

数据已逐步成为企业持续发展的竞争要素，如何运用数据降低人力成本和用人风险，为企业创造价值显得越来越重要。全书以详解实战案例为切入点，采用各类表单、图形、工具、模型，完整呈现数据在人力资源管理应用场景中的思维、逻辑及方法论，力求让读者能够轻松上手，快速解决实际问题，真正用数据说话！ 《用数据提升人力资源管理效能》（实战案例版）分为9章，主要内容包括人力资源管理数据应用概述，以及数据在岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等8大模块、22个典型应用场景的常见问题、解决方法和实战工具。 《用数据提升人力资源管理效能》（实战案例版）以案例分析为主，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理从业人员、人力资源经理（HRM）、人力资源总监（HRD）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）等管理者阅读、使用。

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任康磊 人力资源管理实战派专家：注册国际高ji职业经理人（CISPM，ACI认证），国际注册高ji人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证），国际注册高ji职业培训师（ICSPL，AIVCA认证），国家一级人力资源管理师。 人力资源管理人气导师：人力资源畅销书作者，蝉联人力资源榜榜首；三茅人力资源网人气导师，亚太人才资本研究院专家特聘讲师，工信部质量品牌公共服务平台专家，国家职业生涯规划师，喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播，千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人很年轻的500强人力资源总监：26岁成为上市公司的人力资源总监，10000次+人才招募实战，累计帮助百万线上学员。 10余年管理实战经验：常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、流程制度，并取得良好绩效。 著有： 《人力资源量化管理和数据分析》 《人力资源成本管控》 《人力资源管理实操从入门到精通》 《薪酬管理实操从入门到精通》 《绩效管理与量化考核从入门到精通》 《招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通》 《培训管理实操从入门到精通》 《人力资源法律风险防控从入门到精通》 《员工关系管理与职业发展从入门到精通》 《行政管理实操从入门到精通》 《图解人力资源管理：轻松易学的194个关键技巧》 《小团队管理的7个方法》 《有效激励员工的70个场景案例（图解版）》等

这本书是市面上少有的整本都在讲人力资源数据分析实战案例的书，书中有方法、有工具、有模板，更有在实战工作中如何落地的应用，是不可多得的好书。 ——李芳竹 正信集团董事长 这本书包含数据在人力资源管理实战各个域的应用，详解数据对人力资源管理不同模块的驱动作用，可谓内容详尽，讲解细致，方法周全。 ——赵存银 GHR创始人 数据是非常有价值的，可如何用数提升人力资源管理效能？如何通过数据做好人力资源管理工作？这本书不仅回答了这些问题，而目讲得非常全面 一一乔 顿 招聘兄弟会帮主 这本书不仅适合有一定经验的HR学习，而且作者把方法论和工具在实战中如何应用讲解得非常清楚，让零经验的读者也能看得懂，学得会，用得上。 ——叶毓政 IGA亚太区前总裁 这本书很有用，全是实战案例，全是干货工具。想通过人力资源管理数据分析为企业创造价值、证明个人能力、提升职场竞争力的HR，值得拥有这本书。 ——王 腾 众腾人力集团总裁 看过一些讲数据分析理论的书，虽有启发，却不知道该如何指导实践。这本书贴近实战，讲的都是人力资源管理数据分析的工具和方法在工作实战中的应用，有价值，有作用，有效果。 ——梁潇尹 联信智达总经理