阳光心态（第4版） (（和谐领导力系列）)

一句话卖点：

带着好心情享受人生，实现自我与自我的和谐。吴维库和谐领导力系列，系列畅销15年，重印100多次，累计销售超百万册。著名经济学家成思危、企业家张瑞敏、柳传志联袂推荐。《大学》倡导修身齐家治国平天下，《阳光心态》的思想类似于修身，《情商与影响力》的思想类似于齐家，《以价值观为本》的思想类似于治国，《竞争与博弈》的思想类似于平天下。所以“和谐领导力”的思想使得我们努力靠近修齐治平的境界。

媒体推荐：

为了迎接新世纪的挑战，应当在企业中大力提倡文化管理，即以价值观为基础的管理。——成思危虽然企业管理者们会对各种论述企业管理的工具和书籍发生兴趣，但是真正能够让管理工具发挥作用的却是企业的价值观，企业的价值观就如同一个人的灵魂，人如果没有了灵魂就如同行尸走肉。——张瑞敏企业文化建设的核心是价值观的认同。——柳传志一本没有大道理，细腻温润的好书，如同涓涓细流洗涤着心灵。——京东网友看了《情商与影响力》，人的精神状态会很向上，会给失意的人以动力。——豆瓣网友看完心情真的轻松很多，很多事情开始懂得从另一个角度分析！——当当网友书中结尾介绍的五力模型让人印象深刻，对上有追随力，对下有领导力，对外有影响力，对内有执行力，对己有平衡力，暗合儒家修身齐家的思想。——京东网友书很适合年轻人阅读，以提高自己的情商与影响力，确实，作为年轻一代，最为缺乏的就是情商。何为情商，看了书就会明白，只言片语很难将其阐述明白。——当当网友和《阳光心态》两本书各有侧重，值得一读。文字虽然浅显，但其中的道理却很值得去思考和实践。真正能做到这些，生活将是另一番精彩。——当当网友吴老师的书很精练，对职场新人会有很大的帮助。——豆瓣网友一本非常好的书，一条通往快乐、幸福的捷径。——当当网友看完《阳光心态》后，再来看这本书，收获不小，很有感触。对比自己，感觉自己不知不觉已经开始改变。——当当网友

图书简介：

阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，与读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的、操之在我、重在过程、活在当下、向下比较、砖块理论、谷底原理、创造环境、情感独立和情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

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吴维库　博士清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授，博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学，在哈佛商学院研修领导力，在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学研究方法。担任中国建材股份有限公司独立监事、鲁抗医药股份有限公司独立董事。吴维库教授通过二十多年的钻研，以国学智慧为基础，以西方领导学理论为框架，以企业和人文实践为素材，在六项国家自然基金和一项重大社会基金的支持下，出版了一部《领导学》教材和五部专著，发表了一百多篇论文，创立了《阳光心态》系列学说，建立了“国学智慧与和谐领导力”体系。其五部畅销专著分别是：《阳光心态》，实现自我与自我的和谐；《情商与影响力》，实现自我与他人的和谐；《以价值观为本》，实现个人与组织的和谐；《竞争与博弈》，实现组织与组织的和谐；《追随力》，实现上下左右的和谐。吴维库教授的思想广受学员和读者的欢迎，多年来他连续获得清华大学经济管理学院高级管理培训突出贡献奖、教学优秀奖、教学创新奖。他的著作激励了百万读者，并荣获“机械工业出版社60周年最具影响力作者奖”。