人力资源管理工作手记：HR如何破解高频难题

HR在人力资源管理实务中遇到疑难问题时，往往很难找到解决问题的具体方案。《人力资源管理工作手记》以解决问题为导向，针对人力资源管理的实务问题，总结了150多类高频难题，列出了600多个具体问题，并根据这些问题梳理了1500多个核心知识点，读者可在书中“对症下药”，快速找到解决问题的答案。 《人力资源管理工作手记》在对疑难问题进行分析时，采取了问题解析、工具方法和方案总结的结构，将解决问题的方法转化为可视化、流程化、模板化的图表、工具和模型等，并结合大量实战案例，帮助读者提升学习效率。 全书共12章，主要内容包括HR的工作方法、人力资源规划、招聘管理、入职管理、离职管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、企业文化、制度流程管理和人力资源法务。 《人力资源管理工作手记》通俗易懂、案例丰富、模板齐全、实操性强，适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校需要人力资源管理实操教材的教师或学生、考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人阅读与使用。

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任康磊 管理类畅销书作家 新浪微博百万粉丝大V 喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播 千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人 曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有15年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得优-秀成绩。 注册国际高-级职业经理人（ACI认证），国际注册高-级人力资源管理师（ACI认证），国际注册高-级职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习jiu业指导师。 已出版多本管理类畅销书 HR技能提升系列 《人力资源管理实操从入门到精通》 《薪酬管理实操从入门到精通》 《绩效管理与量化考核从入门到精通》 《招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通》 《培训管理实操从入门到精通》 《人力资源法律风险防控从入门到精通》 《员工关系管理与职业发展从入门到精通》 《行政管理实操从入门到精通》 《新个人所得税实操从入门到精通》 人力资源管理数据分析系列 ●《人力资源量化管理与数据分析》 ●《用数据提升人力资源管理效能（实战案例版）》 小团队管理系列 ●《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》 ●《有效激励员工的70个场景案例（图解版）》

这本书把人力资源管理工作中可能遇到的问题都讲全了，贴近实战，内容详尽，是从业者常备的案头工具书。 ——李芳竹 正信集团董事长 方法实用、内容全面且通俗易懂是这本书的特点。任老师总结实战工具和方法论的功力在这本书中体现得淋漓-尽致。这本书值得HR拥有。 ——赵存银 GHR创始人 解决问题是学习的目的，但围绕解决问题写的书很少见，这本书打破了传统图书罗列知识的写作手法，以解决一个个实际问题为导向，更实用，也更好用。 ——乔顿 招聘兄弟会帮主 这本书对新手很友好。新手HR做不好人力资源工作，是因为工作和学习没有围绕解决问题展开，这本书恰好可以解决这个问题，适合新手学习。 ——叶毓政 IGA亚太区前总裁 任老师的HR技能提升系列图书已经把人力资源管理实战工作方法讲得非常透彻，配合这本书一起学习，能更好地促进HR实战技能落地，促进HR个人发展。 ——王腾 众腾人力总经理 这本书解决的全是HR在日常工作中遇到的高频问题、HR关心的棘手问题，贴近工作实际，能够让HR的工作被认可，是值得HR阅读的好书。 ——梁潇尹 联信智达总经