敏捷基因：数字纪元的组织、人才和领导力（当代中国领导力咨询顾问林光明，剖析数字纪元深层因素，指出敏捷基因是VUCA时代应对数字化转型的核心能力，为企业培养数字化的组织、人才及领导力，实现弯道超车提供参考。）

本书既有广博的视野，又有具体的方法工具，从人类文明发展的历史沿革入手，以独特的历史观和科学观、深邃而敏锐的思考力，引导读者认知组织、人才和领导力领域正在从工业纪元向数字纪元变迁。本书阐述了将敏捷思维运用于组织，培养组织的敏捷基因的方式、方法，即构建数字生态中的自适应组织、发挥每个人的潜能，特别是塑造数字领导力。

敏捷基因：数字纪元的组织、人才和领导力（当代中国领导力咨询顾问林光明，剖析数字纪元深层因素，指出敏捷基因是VUCA时代应对数字化转型的核心能力，为企业培养数字化的组织、人才及领导力，实现弯道超车提供参考。） EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。

林光明(Jack Lim)励衿领导力咨询董事总经理，曾任光辉国际（Korn/Ferry International）高级合伙人、人才与领导力咨询业务大中华区首任董事总经理，美世咨询（Mercer）人力资本咨询业务大中华区总经理，合益集团（Hay Group）资深顾问。从事人力资源及领导力咨询逾20年，是该领域中国内地首批咨询师之一，为亚太区的上百家各行业的领先企业提供过咨询服务，也辅导过数十名外企总裁、总监，国企高管，民企董事长等。曾为德勤中国、德尔福汽车、思科、霍尼韦尔、勃林格殷格翰、诺华制药、亿滋食品、雅诗兰黛、中国农行总行、中国电信、百度集团、复星集团、世茂集团等提供咨询服务。经常在高端人力资源和领导力论坛演讲，并在美国Leadership Excellence、《哈佛商业评论》（中文版）、《中欧商业评论》、《清华管理评论》等刊物上发表了许多专业文章；担任《商业评论》编委会成员，并荣膺其“十年来最具洞察力和启发性的十佳作者”称号；被《中国人才》评为对中国人力资源领域有突出贡献的“15年15人”;获得智享会RST 2019年度人物称号。2015年出版的专著《领导力基因》广受业界赞誉，是少有的兼具理论深度和实操性的中国原创领导力专著，被众多商学院列为MBA推荐参考书。

第一代中国领导力咨询顾问林光明，剖析数字纪元深层因素，指出敏捷基因是VUCA时代应对数字化转型的核心能力，为企业培养数字化的组织、人才及领导力，实现弯道超车提供参考。媒体推荐：数字纪元是不可阻挡的历史车轮，领导者在经济高速发展和变化中如何适应变革、驱动变革？林光明是领导力发展领域的专家及创业者，在其二十多年咨询职业生涯中协助了很多企业的组织发展，他客观及系统化的见解值得我们深思。郑家勤（Charles Tseng）光辉国际亚太区主席林光明是第一代中国商界领导者的教练，他的工作是帮助领导者取得成功——他的赋能单位是乘数级的。在数字时代，读一读来自中国关于领导力的原创著作更显重要。吴卫军（David Wu）德勤中国副主席每个公司都在谈论数字化人才、数字化领导力，但是少有对于其背后深层次因素的剖析，特别是缺少源自中国又具有国际视野的专著。我的前同事、中国人力资源咨询顾问界的老兵林光明的这部作品，立意高远，又不乏深入实操的落地点，实属难得的佳作。郭鑫（Xin Guo）科锐国际CEO在数字纪元时代成长，见证并亲历这VUCA时代，是我们共同的幸运，也是我们这代人面对的挑战。未来的企业和组织会是什么样的？我们会和数字化如何融合？敏捷就是面对这一系列不确定性的成功基因。持续提高学习敏锐度，实现组织和个人的进化总是令人激动。李晓虹（Rosa Lee）博世中国执行副总裁从2500年前毕达哥拉斯的“万物皆数”到今天的“数字纪元”，我们无论如何重视数字都不为过。读《敏捷基因》，您会对数字纪元下的组织、人才和领导力豁然开朗。谢克海（Kehai Xie）北京大学光华管理学院管理实践教授、北大方正集团总裁兼CEO我们过去对于组织的理念和方法论，对于领导者的要求，对于人如何生存、发展和工作的基本假设，都受到了前所未有的挑战。因此，我们必须加速对未来的探索。《敏捷基因》为我们思考和探索未来世界提供了一个非常好的参考。陈玮（Wayne Chen）北京大学汇丰商学院管理实践教授、创新创业中心主任