CEO职业生命周期（《哈佛商业评论》2019年第11期/全12期）

哈佛商学院标志性杂志！致力于改进管理实践！

【本期特别看点】

① 2019年全球百佳CEO② CEO职业生命周期③ 不确定时代的商业长期主义④ 实现商业长期主义的五项原则【杂志介绍及中文版特色】

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版，中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容，分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队，他们不仅拥有丰富的管理知识和经验，而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上，还将为中国读者提供良好的阅读体验，更加适合中国读者快速、方便的阅读。《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加，更加适合指导中国商业管理实践，贴合中国读者需求。《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站，推进中国企业管理实践与研究的国际化。

在如今这个动荡的时代，不确定性成为企业面对的巨大挑战。尤其是过去一年，全球贸易冲突持续升温，各地民族主义不断抬头，这是在改革开放中成长起来的中国企业从来没有遇到的情况。沧海横流，方显英雄本色。越是动荡的环境，越能体现企业领导者的管理水平。在“2019中国百佳CEO”榜单中，仍有69位CEO连续两年上榜，其中47位CEO连续三年上榜，35位连续四年上榜。本次入榜的100位CEO（有两位CEO并列排第99位）的平均任期为15.5年。在个人排名方面，腾讯公司马化腾连续四年在财务表现方面排名第一；同时他也是连续四次在“全球百佳CEO”榜单中出现的中国内地企业家。在行业占比和其他方面，2019榜单中有44位CEO来自地产、信息技术和消费品三大行业；新入榜CEO有30位，女性领导者入榜有5位，40岁以下的CEO只有一位，他是好未来公司的张邦鑫。无论是“全球百佳CEO”榜单还是“中国百佳CEO”榜单都有一个有意思的数字，CEO的平均任期都超过了15年。这个数字体现了长期主义的威力。长期主义不只是CEO的任期时间长，而是一种持续提升公司长期价值的表现。北京大学光华管理学院教授刘学把长期主义描述为——在基于历史经验而形成的信念驱动下，企业形成的以长期价值提升为核心目标的系统化的战略思维，并保证核心利益相关者围绕着企业长期价值进行决策、选择行为的机制安排。长期主义不仅仅是一种信念，更是保证这种信念在整个组织范围内得以系统实施的战略思维架构和机制安排。实现长期主义，既需要企业坚守五项原则，又需要CEO具备成功的管理特质。成功的特质包含很多，比如正确的动机、果断、主动适应、稳扎稳打，除此之外，以下四点也很重要：好奇心、洞见、参与和决心。当然，不同的人成功的路径不一样，但聚焦于这些基础特质会增加CEO成功的几率。展望未来，中国企业面临的形势仍然严峻，如何在不确定性中保持增长，如何实现长期主义，是摆在CEO们面前的一大考验。【重点文章】

封面专题文章★ 2019年全球百佳CEO★ CEO职业生命周期★ CEO退休指南★ 不确定时代的商业长期主义★ 实现商业长期主义的五项原则重点文章★ 开放式办公室的真相★ 与智能机器如何做同事★ 不确定环境需要魅力型领导★ CEO们对气候变化和不平等的真实看法★ 迅销集团社长柳井正：优衣库这样逆市而上

CEO职业生命周期（《哈佛商业评论》2019年第11期/全12期） EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。