组织行为学(第11版)

《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。《组织行为学(第11版)》的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。点击链接进入英文版：Organizational Behavior: Managing People and Organizations 点击链接进入：心理学与我们迈尔斯心理学(第7版)心理学精要(第5版)改变心理学的40项研究(第5版)改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)人格心理学:人性的科学探索(第2版)发展心理学(第9版)(英文版)变态心理学(英文第9版)健康心理学(第3版)教育心理学(第7版)跨文化社会心理学影响力心理学异常与临床心理学异常与临床心理学(英文版)生物心理学(第9版)生物心理学(第10版)认知心理学基础(双语版)(第7版)认知心理学及其启示(第7版)人力资源管理(外版引进第7版)人力资源管理(第10版)组织行为学(第11版)当代组织行为学

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