“知音”一语,用于描述和赞赏人与人之间心领神会、默契共通的相知关系,有着丰富而特别的人文传统和文化内涵。将之运用于企业管理尤其是文化管理工作经年,并结合专业知识加以系统理论的阐述,本书可谓是国内首部。所谓”知音文化管理”,在作者看来,即一方面强调”效益公平”的分配原则,另一方面注重员工的情感要求和心理感受,通过一定的企业制度和文化氛围的营建,使得企业上下相知互信,将之化为一种思维方式、一种立身处世的基本原则,在工作和生活中以知音者自居,既创造自己的生活,也创造自己的事业。
知音文化管理五讲——怎样打造知音伙伴式团队 EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。