下一次跳槽 升职涨薪的七步法则

很多职场人士，在业务工作中游刃有余，但是对于如何求职、如何跳槽缺乏基本的认知，盲目择业、盲目跳槽，导致职业发展走上弯路的例子屡见不鲜。 《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》围绕该不该跳槽、如何打造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择，以及跳槽后如何更好地融入新公司这7个话题，对跳槽过程中涉及的方方面面进行系统阐述，以期帮助读者扫除跳槽盲区，更好地找到下一份合适的工作。 《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》列举了大量真实案例，语言平实生动，是一本求职、跳槽实操指南，适合有2～5年工作经验的职场人士阅读使用。

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康康 咨询公司人力资源合伙人 人工智能企业人力资源战略顾问 曾任100offer联合创始人兼人才官 拥有10年互联网行业人力资源招聘经验，给多家知名企业做过内训，包括优酷、阿里等 知乎live讲者，所有讲座参与人数超过43000人，其中热门live“如何更好地准备下一次跳槽”参与人数超过14000人，评价超过800条 侯超凡 多家500强企业、互联网行业百强企业招聘顾问 拥有8年高端猎头行业从业经验 知乎职场专栏特邀嘉宾，优达学城特邀职业顾问

“跳槽”和“面试”这两个话题在搜索引擎里都有超过8千万的记录，每一位职场人也都会经历过一次或多次。因为自己一直从事IT职业教育工作，每天都在与学员求职和企业招聘打交道，也真切地感受到，在专业技能相差不大时，不同的面试过程有如此之大的结果差异，很多学员时常提起“如何更好地找工作”的话题。这本书的作者在人力资源领域工作多年，它可以作为一本经验和实操指南，可能未必全部篇幅对你都有价值，但是其中会有对你有价值的内容，助你做好“下一跳”。 ——极客学院 创始人 Iceskysl 这本书深入又细致地带给我们求职需要注意的各个方面。这是一本每个人这辈子都会用到的书，无论早晚。 ——简书 CTO 赵 波 “一时劝人以口，百世劝人以书”，把自己十余年的经验和专业积累成书，久远地启发和帮助更多的人，这是自利利他的大善事、大好事！他山之石，可以攻玉，每个人的成长往往都需要站在他人的肩膀上，借鉴现成的经验和实践来成自己的职业人生。相信这本书对于新入职者、职业选择的徘徊者大有裨益！ ——方太大学 执行校长 高旭升 职业生涯规划将伴随我们一生。每次主动跳槽往往都意味着当时对职业方向认知的调整，而被动跳槽则需要免疫的风险。主动跳槽真正有意义的地方并不在于换工作，而是给了我们一次重新审视自身成长和不足的机会，为下一个五年或十年选择一个前行的方向。这本书深度讨论了跳槽过程中需要注意的诸多要点，对每一位职场人士，尤其是新职场人士大有裨益！ ——《Go语言高-级编程》作者 柴树杉 每一次更换工作，都要力争做出比以前更好的选择，惟有如此，我们的内在价值和外在回报才能更上一层楼。康康的这本书，从澄清目标、简历优化、准备面试、谈薪水等方面，提供了非常多价值的见解，能有效帮助读者在更换工作时做出适合自己的选择。 ——《程序员的成长课》作者，公众号“程序视界”主理人 安晓辉