劳动关系法律调整的核心机制研究

劳动关系法律调整的核心机制研究

作者
肖竹
语言
简体中文
出版社
中国法制出版社 版次：第1版
出版日期
2019年7月1日
品牌
中国法制出版社
纸书页数
256页
电子书格式
epub,pdf,mobi,azw3,txt,fb2,djvu
文件大小
1440 KB
下载次数
5041
更新日期
2023-04-01
运行环境
PC/Windows/Linux/Mac/IOS/iPhone/iPad/iBooks/Kindle/Android/安卓/平板
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内容简介

本书选取个体劳动关系、集体劳动关系以及劳动争议处理法律调整机制中的关键问题，详细阐述了劳动关系法律调整的核心机制。全书在全球化背景下，以国别（地区）比较研究为基本路径，深刻剖析了劳动关系法律调整在理论与实战中的困惑点、争论点及亟待解决的难点问题。

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作者简介

肖竹，中国人民大学经济法学博士，中国劳动关系学院副教授，主要从事经济法、劳动法、国际经济法、企业公司法、竞争法、房地产法等相关学科的研究工作及课程的讲授。代表性著作及教材：独著：《竞争政策与政府规制——关系、协调及竞争法的制度构建》，中国法制出版社2009年版主编：《制度解析与案例指导》，中国法制出版社2009年版参编：《劳动争议处理》，劳动与社会保障出版社2009年版参编：《劳动争议调解仲裁法讲座》，中国法制出版社2008年版参编：《政府信息公开条例实施指南》，中国法制出版社2008年版参编：《中华人民共和国政府信息公开条例释义》，中国法制出版社2007年版合著：《公司法教程》，中国政法大学出版社2007年版

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