HR法律答案之书：人力资源法务风险管理与案件实操

本书以人力资源法务工作的全流程为线索，划分为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工管理、离职管理六大板块，每个板块下再细分若干具体问题，涵盖了企业管理者、人力资源工作者、法务等相关工作人员所需掌握和运用的全方位法律知识。内容上以案例为依托，每个案例按照“题干问题描述+司法处理结果+法律依据分析+可行实操方案”的结构讲述，读者可以像查字典一样就自己遇到的法律问题查阅本书，得到专业法律人士提出的解决之道，是一本真正的法律“答案之书”。

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翁飞，北京大成律师事务所律师，毕业于美国密苏里大学堪萨斯城分校，法学硕士。具有中国律师执业资格、上市公司独立董事资格（上交所第37期）、军工涉密业务咨询资格等。执业领域为劳动人事、公司金融、行政诉讼等。专注于争议解决领域，承办多起有社会影响的、重大疑难的民商及行政类案件，部分代理案件被高级法院作为典型案例裁判文书发布，具有政府部门、军工央企及行业协会等法律顾问经验，熟悉各类企业法律风险管理及合规实务，高效务实维护客户的利益。典型客户包括中国人民解放军新闻传播中心（央视七套）、中国电子科技集团公司第十五研究所（华北计算技术研究所）、中国网球协会（国家体育总局网球运动管理中心）、中国青少年宫协会、全国海关信息中心、国家开放大学、上汽大众、青岛海尔、京东科技、施耐德电气、音乐集团、陶氏化学、摩托罗拉等。合著《企业常用合同范本：劳动合同（律师批注版）》，北京大学出版社2013年11月。

一本涵盖人力资源工作从入职到离职全流程的法律“答案之书”。