管理中的心理学诡计

管理中的心理学诡计

作者
冠诚
语言
简体中文
出版社
北京理工大学出版社 版次：第1版
出版日期
2019年4月16日
品牌
北京阅览文化传播有限公司
纸书页数
201页
电子书格式
epub,pdf,mobi,azw3,txt,fb2,djvu
文件大小
440 KB
下载次数
1790
更新日期
2021-12-16
运行环境
PC/Windows/Linux/Mac/IOS/iPhone/iPad/iBooks/Kindle/Android/安卓/平板
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内容简介

从心理学的角度来看。那些易激发员工积极心理的管理方法都是最好的奖赏：相反，那些易引起员工反感的管理方法都是最差、最没有头脑的管理行为。管理学大师彼得•德鲁克如是说：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”：其验证不在于“逻辑”而在于“成果”。罗唯一权威就是成就。管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序：领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。

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