东方管理学（《哈佛商业评论》微管理系列）
- 作者
- 哈佛商业评论
- 语言
- 简体中文
- 出版社
- 浙江出版集团数字传媒有限公司 版次：第1版
- 出版日期
- 2019年8月19日
- 品牌
- 哈佛商业评论·浙版数媒
- 纸书页数
- 62页
- 电子书格式
- epub,pdf,mobi,azw3,txt,fb2,djvu
- 文件大小
- 2668 KB
- 下载次数
- 8980
- 更新日期
- 2021-12-07
- 运行环境
- PC/Windows/Linux/Mac/IOS/iPhone/iPad/iBooks/Kindle/Android/安卓/平板
内容简介
中国传统的管理思想和五千年历史文明的典故，现在依然常常出现在不同的商业会议和管理场景中。这证明了“东方管理学”在中国商业环境中，依然有着强烈的文化共鸣，是职场人士更愿意接受的案例。虽然没有既成理论，但我们可以从广义上对这一概念予以描述——东方管理学是以中国传统管理哲学思想为基础，以西方现代管理思想与方法为比较而形成的一种符合中国“以人为本”发展模式的管理学方法和实践。东方管理智慧的内核究竟是什么？是否适用于现代商业管理实践？如何才能从中受益？本期《哈佛商业评论》微管理系列将从中国、西方管理两种思维角度，探求东方管理学在现代的应用及变化。目录序言：中国到底有没有管理思想？“东方管理学”已经风靡全球中式管理来了跨越管理文化雷区中国高管领导力转型，以变化驾驭变化“文化双融”激活动态竞争在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板关于中国的传说与真相构筑中式人才竞争力版权页
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