办公室爱与恨（《哈佛商业评论》2014年第10期/全12期）

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR)创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。我们用什么来衡量一个人的影响力？今年夏天驾鹤仙逝，享年89岁的沃伦·本尼斯，无疑是在领导力研究领域最具影响力的大师。在领导力方面的研究，沃伦·本尼斯至少贡献了20余本著作以及在《哈佛商业评论》上发表的数不胜数的文献。可以毫不夸张地说，正是他将领导力研究从一个边缘学科提升到主流领域，比如我们经常提到的，领导者应该更民主而不是独裁。但他最伟大的也是最恒久的贡献是其发自内心的慷慨。本尼斯将其生命的最后35年奉献给了美国南加州大学，在那里，他创建了该大学的领导力研究所。直到生命的尽头，他依然活跃在学术前沿的一线，笔耕不辍，他在《哈佛商业评论》《彭博商业周刊》等平台上的博客令人目不暇接。2010年，他出版了生命中最后一部著作《依然惊奇》（Still Surprised）。这本回忆录式的书籍收录了其一生主要的思想精华。目录［卷首语］　该怎样缅怀沃伦·本尼斯［众　说］不要分拆人力资源部！［抢鲜读］　物联网挑战［hbrchina.org］　时刻保持“建设性不满”［博　客］9大恶习导致糟糕决策高效人士知道该忽略谁中企“西行者”在印度的未来［前　沿］组织行为　将销售融入战略中心数据控　自卖自夸的反效果研究控　公益活动开启盈利模式奇思辩　别靠近，他们会排斥你新视界　2022年，我们在做什么工作［专　栏］　何理解移动互联变革［大思路］　重塑人才经济［聚光灯］　21世纪办公室“我们”还是“我”？透明的陷阱让员工动起来——作者回访“会议室多余”中国办公场所革新［对　话］　梁信军：战略要顺势而为［经典重读］领导者的七步人生追忆沃伦·本尼斯［特　写］阻击“内贼”融合数字与现实要创新，先捕捉价值［实战复盘］　Fallon广告公司董事长：让客户“冒险”创意［商学院］　“在线教育”不是战略，只是未来教育形式之一［洞　见］　默克家族企业传承：350年基业，5大基石［大趋势］　联接世界的变革云图［经　验］咸鱼翻身，只需三步女董事就该低调吗——寻找内部同盟——公开内情，果断辞职硅谷荣光不再［英文摘要］［跨界人生］　芭比·布朗：做自己笃信的事［幽商一默］

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