知乎周刊・ 员工权益知多少（总第 164 期）

无论你是刚步入职场的「新鲜人」还是工作多年的「老司机」，你对自己工作中和公司里的权益有多少了解呢？签署劳动合同时，是不是看了一眼薪资，确认数字没错就哗哗哗翻到最后一页签上了自己的大名？不了解自己的「应得权利」，即使拿到劳务合同也一脸茫然，有什么注意事项更是不清楚。社会保险、养老保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假等等，是我国《劳动法》规定的企业员工可享受的福利。除了这些以外，《劳动法》其实在很多方面都保障了我们的利益，例如试用期工资标准和时间、不签署劳务合同的赔偿、劳动者的自由辞职权、不足额缴纳社保的处理办法等等。打开本期周刊《员工权益知多少》，有效有用的信息可以帮助你在工作中为自己说话，并积极争取自己的权利和福利。祝你读得开心，工作愉快～《知乎周刊》由知识社交平台知乎上的用户创作产生，经知乎工作人员和志愿者团队的合作制作完成。本周刊从每日知乎社区产生的大量 UGC 中精选高质量内容，进行组织、编辑、审校等工作，把优质的阅读内容，提供给许多还没有了解知乎，或者由于种种条件制约无法长时间使用知乎的用户，带你发现更大的世界。 知乎，中文互联网最大的知识社交平台。知乎以知识连接一切为使命，凭借认真、专业和友善的社区氛围和独特的产品机制，聚集了中国互联网上科技、商业、文化等领域里最具创造力的人群，将高质量的内容透过人的节点来成规模地生产和分享，构建高价值人际关系网络。用户通过问答等交流方式建立信任和连接，打造和提升个人品牌价值，并发现、获得新机会。目录假期、薪资与福利签署劳动合同时的注意事项在企业里，法定福利有哪些？五天工作制出台始末带薪年假知多少事假不等于福利原来还有「探亲假」！年终奖的四大传闻社保，「劫富济贫的再分配」社保断缴怎么办？在校大学生的实习协议和社保员工权益案例「离职了，公司要我补交个人所得税」「招聘广告里列出明显福利，入职后发现没有」「创业公司不给我交社保和个税」跟前公司打官司是怎样一种体验？未婚生育，能享受产假和相关待遇吗？无劳动合同，如何证明劳动关系的成立？

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