《增长黑客》内容简介:脸谱网如何从默默无闻到坐拥二十几亿用户?爱彼迎、优步何以在短短时间估值超过百亿美元?领英怎样跨步成为全球的职业社交平台?这些初创公司实现爆发式成长的共同奥秘就是增长黑客。该书一经出版,便被科技公司奉为运营圭臬。 《重新定义团队:谷歌如何工作》内容简介:在谷歌,人始终被当作企业至关重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的无上战略,这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。公开详解谷歌文化的三大基石,深度挖掘谷歌在70亿人中寻找人才的多元化招聘体系,全视角解读打造全球幸福公司的独特奥秘。 《谷歌方法》内容简介:继《重新定义公司》《重新定义团队》之后,谷歌重磅作品《谷歌方法》强势来袭。如何引爆全球用户;创意精英如何跳脱传统的商业原则,实现梦想与开创未来的。 《Facebook诞生记》内容简介:Facebook诞生于2004年,自诞生之日起,它就颠覆了人们的社交方式,改变了人们的社交场合。如今,人们沉浸在新社交方式带来的愉悦中,然而它的发展远未结束。为何好莱坞导演热衷于这个题材?为何人人被卷入社交网络并为之疯狂?我们将从Facebook背后的秘密往事中获得启发。 《优步:算法重新定义工作》内容简介:在经济衰退和阶级固化的大环境中,科技创新带来了新兴公司的崛起,同时本书探讨了以优步为代表的互联网科技是如何重新定义工作、社会和文化的。对商家,它让数据成为最重要的资源之一;对民众,它让更多人用网络创业代替了固定上班;对社会,它重新定义了雇佣关系,更需要日趋完善的监管体系来制约。 《熵减:华为活力之源》内容简介:熵原本是热力学第二定律的概念,却被任正非用于研究企业的发展之道,任正非是较早把熵的概念引到企业管理中并系统阐述的企业家。熵的概念是贯穿任正非华为管理思想的精华。通过阅读这本书,读者不仅可以贴近任正非华为管理思想的核心理念,从而获得激发自身组织及员工活力的方法,更可以从中窥见华为组织活力的一斑。 《异类:不一样的成功启示录》内容简介:《异类:不一样的成功启示录(新版)》带我们走进成功人士的世界,揭开一连串令人惊异的统计结果.怪才格拉德威尔告诉我们,如果没有机遇、文化、环境因素,即便是智商超过爱因斯坦,也只能做一份平庸的工作。《异类》带领我们找到成功的根源,发现更深刻的成功契机,也为社会变革带来新的启示!
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《增长黑客》作者简介:[美]肖恩·埃利斯(Sean;Ellis)增长黑客网络社区GrowthHackers.com的联合创始人兼CEO。网站拥有180万全球用户。肖恩于2010年提出了“增长黑客”一词,也是增长黑客大会的发起人。[美]摩根·布朗(Morgan Brown)资深创业公司营销专家,与肖恩一同创办了GrowthHackers.com。《重新定义团队:谷歌如何工作》作者简介:拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 谷歌前*席人才官。在其任期内,谷歌在各个国家超过100次被评为优秀雇主。拉斯洛是波莫纳学院国际关系学学士,耶鲁大学工商管理学硕士。他曾在通用电气和麦肯锡咨询公司任职,也曾联合成立了一家非营利组织。《谷歌方法》作者简介:【美】比尔·基尔迪(Bill;Kilday);曾任数字地图初创公司Keyhole的市场营销总监,后担任谷歌地理部门的产品营销经理,负责“谷歌地图”和“谷歌地球”的推广。现任Niantic公司的市场营销副总裁。Niantic是一家从谷歌分拆出来的公司,开发基于地理位置的游戏,知名产品有Ingress、Pokémon GO。《Facebook诞生记》作者简介:本·麦兹里奇(Ben;Mezrich);畅销书作家、编剧。1991年毕业于哈佛大学,著有16部作品,全球销量超400万册。多部作品被改编为影视剧,如《社交网络》《决胜21点》《致命错误》等。《优步:算法重新定义工作》作者简介:亚力克斯•罗森布拉特是一位科技民族志学者。她现任数据与社会研究所的研究员,拥有皇后大学社会学硕士学位和麦吉尔大学历史学学士学位。许多学术和行业刊物也曾刊发她屡获殊荣的作品。《熵减:华为活力之源》作者简介:华为大学,华为大学向华为大学指导委员会汇报,基于独立预算、收支平衡为华为公司提供服务市场化的教育赋能咨询与服务。华为大学是华为“将军”的摇篮,致力于为华为公司的未来培育“将才”,使华为战略方向上的关键组织能力快速提升;并为公司提供基于数字化的“教育赋能”核心能力;与此同时,华为大学也是与时俱进的华为公司精神传承与思想教育的重要阵地。《异类:不一样的成功启示录》作者简介:马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm;Gladwell),出生于英格兰,是牙买加人的后裔。他在加拿大长大,现居纽约市。马尔科姆?格拉德威尔被《快公司》誉为“21世纪的彼得?德鲁克”,曾是《华盛顿邮报》商务科学专栏作家,目前是《纽约客》杂志专职作家。他的代表作品《引爆点》、《异类》、《眨眼之间》均创造了书市神话。《纽约时报》更是把格拉德威尔对社会思潮的影响称为“格拉德威尔效应”(Gladwell Effect)。