这就是管理（套装全6册）

管理的实质说到底就是对人的管理。人员管理得好与坏将**终决定一个企业的兴衰成败。如何把人管好，是企业管理的根本问题，也是管理艺术中的核心内容。 　　《管理就要走直线：让管理发挥绩效的106个锦囊》全面融会了中国管理智慧和西方管理理论，提炼出了实际操作性极强的管人、管事的106个锦囊，立体化、全方位地对管理者们在实践中经常遇到的问题进行了深入浅出的分析，并给出了行之有效的解决之道，让管理者的管理直接、高效，不走弯路；让管理者的管理不流于空洞的形式，而切实地发挥出绩效，是各级管理者一部智慧宝典。 　　《管理就要走直线：让管理发挥绩效的106个锦囊》适合有较长管理经验，但屡遭管理难题困扰的企业中层管理者、直接面对员工，亟需获取**实用管理技巧的基层主管人员，已经创业，或有创业梦想、即将创业的人阅读。　　《做管理就是管员工带队伍：十项能力让你从容做领导》以“管人带队”为主线，采用了“案例分享”“头脑风暴”“策略方法”的写作方法，系统地解决管理者管员工带队伍过程中遇到的疑难问题，全面提高管理者在价值观塑造、制度管理、高效执行、团队沟通、绩效管理、识人用人、育人励人、团队领导等十个方面的能力，帮助管理者提升管理效能，打造高绩效团队。管理是实践，决策则是实践中的实战。本书作者根据多年的管理历练，按决策行为发生的逻辑顺序写就本书：要做好有效决策，先要认识决策，而要明白“决策是什么”，则先要知道“决策不是什么”，还要知道“什么是好的决策”。养兵千日，用兵一时，不同于日常管理，作为低频繁重事件，决策前做好准备工作非常重要。同时要避免决策陷阱，学会对决策结果加以反思，并认清决策背后的真正操纵者。在书中，看不到空洞而复杂的教条理论，每个观点、案例都来源于实战，所阐述的决策行为也是动态而非静止的，旨在帮助管理者提升决策能力，使决策第 一次就做对、做好。据统计，全球职场中管理者面临的**大问题是：不懂带团队！由此导致管理者四处救火，身心俱疲，而团队却缺乏激情，士气涣散，执行力低下。给你一个团队，怎么带？纵观世界知名企业，强大团队的背后都有一套完善的管理系统。 《管理就是带团队：带出高效团队就靠这几招》正是依据一定的管理系统，归纳出制度管理、授权管理、绩效管理、流程管理、激励管理等带团队的十个重点和难点，有针对性地提出带团队的实用方法，帮助管理者提升团队战斗力，提振企业经营力，把身边的“庸才”变“干将”，变“你要”为“他要”， “带”字当头，带出人心，带出业绩！ 管理到底是什么？有人说是控流程，有人说是定标准，有人说是作决策。其实，流程、标准、决策都是由人来完成的，执行不到位,再好的流程、标准、决策都没用,因此管理非常关键的就是管人，也就是带队伍。那么，给你一支队伍,你如何才能带好？ 针对这个问题，《管理就是带队伍 如何带出一支打不垮、能成事、挖不走的优秀团队》详细介绍了带队伍时应该注意的九个方面，包括用制度管人、选人留人、授权、沟通、流程管理、监督、考核、激励等，以帮助管理者提升团队战斗力,管好人心,带好队伍。 《管理就是要会提问 99%的管理者把问题问错了》从管理者在日常的企业管理、人际交往、家庭人生中的多种情景入手，以提问的多种技巧和丰富方法为主线，深刻阐释提问策略在管理者工作、生活中的重要性，为读者学习和掌握各种提问方法提供了非常好的资源。《管理就是要会提问 99%的管理者把问题问错了》适合企业家、CEO、人力资源管理者、营销人员、企业顾问、咨询师、培训师阅读。

这就是管理（套装全6册） EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。

本套装共包含《管理就要走直线：让管理发挥绩效的106个锦囊》、《做管理就是管员工带队伍——十项能力让你从容做领导》、《管理就是决策：第一次就把决策做对》、《管理就是带团队：带出高效团队就靠这几招》、《管理就是带队伍：如何带出一支打不垮、能成事、挖不走的优秀团队》、《管理就是要会提问：99%的管理者把问题问错了》6本书