这才是POA：可复制的极简管理哲学

本书融合作者多年的管理实践和深度思考全面介绍一套原创的思考体系—POA思考法。目标（O）凝聚伙伴(P)，伙伴(P)共创方法(A)，方法(A)服务目标(O)，这3句话是POA的核心思想。化繁为简的POA思考法能够帮助我们明确目标、找到动力，进而通过高效协作打造一个真正的行动型组织。在本书中，作者还提出“组织促动飞轮”模型，通过阿里巴巴、IBM、微软等知名企业案例深入浅出地阐述该模型的应用，为广大读者打开思维的新局面，用升级后的思维来重新审视周围的世界。

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张晋，浙江大学工商管理硕士，高级程序员背景的高级人力资源管理人才，全球职业规划师（GCDF）。现任某大型纽交所上市企业HRD，也是此公司初创团队05号员工，见证从零到IPO的组织进化全过程，操盘过万人大型组织的优化和变革。赴美进行公司M&A(并购)，梳理美国HR的政策支撑业务。曾作为联合创始人操盘过互联网创业，融资规模过亿。 也曾在世界500强，纳斯达克上市公司从事管理工作。三茅人力资源网特约作者、人事人集团特约作者、习学社专栏作者、HR私董会分享合作嘉宾等。有《查理观点》专栏、《流浪地球完美的POA诠释》、《HR：今天，总算找到与老板和解的理由》、《多些“空谈”，少些“实干”》、《HR：一起走进“范式时代”》、《王总变形记》、《从美国个税申报看中国第七次个税改革趋势》、《一个战略，是如何沦落的？》、《打造快递行业产业工人》。

★中国本土实战作者首次讲述POA作者多年承担大型知名企业经营管理工作的实践心得凝练之作★案例丰富，普适性强分析阿里巴巴、华为、IBM、微软等知名企业案例，实操性强★强大推荐阵容秋叶商学院、秋叶PPT创始人秋叶 DISC社群联合创始人李海峰特别推荐