随着经济发展水平的不断提高,人们的工资福利也在不断地改善,这不仅提高了人们的生活水平,也反过来激发了人们对工作的更高期待。人们对工作的期待已经不只是更高的工资福利,也包括更好的工作环境。员工参与作为工作环境的一个重要维度,已成为国外现代人力资源管理中的一种重要策略。作者梳理了国外和国内有关员工参与的研究,通过对中国式员工参与的制度变迁与实践变迁的分析,为今后工作单位的员工参与的改善提供了有益借鉴。
中国式员工参与:制度与实践的变迁 (中国工作环境研究丛书) EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。