中国的单位组织：资源权利与交换【三联·生活书店出品！被封面耽误了的学术畅销书！对“体制内“学术性的深刻剖析】 (中国社会学经典文库)

探寻单位组织内外不容忽视的作用机制

中国的单位组织：资源权利与交换【三联·生活书店出品！被封面耽误了的学术畅销书！对“体制内“学术性的深刻剖析】 (中国社会学经典文库) EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。

★ 李路路，中国人民大学社会学系教授、博士生导师。曾任中国人民大学社会学系主任，社会与人口学院副院长，中国社会学会副会长。主要专业研究方向为：社会分层与社会流动，组织研究（单位组织），现代化与社会变迁。2003年起，和当时任教于香港科技大学的边燕杰教授作为共同发起人和组织者，在中国大陆组织实施了“中国综合社会调查”项目（CGSS），该项目为中国大陆最早的全国性、综合性、连续性的学术调查项目，以此为基础产生了丰富的研究成果。

★ 李汉林，1976年毕业于武汉大学；1980年赴德国比勒菲尔特大学社会学系攻读社会学，获社会学博士学位。1984年起在中国社会科学院社会学研究所工作，曾任中国社会科学院社会学研究所副所长、中国社会科学院社会发展战略研究院院长，现为中国社会科学院研究生院社会发展系教授、博士生导师。专业研究方向与兴趣主要是科学社会学、制度社会学、组织社会学、社会结构与社会变迁，近期着力从宏观与中观层次上分析组织与社会结构的变迁，研究中国的社会景气与组织景气问题。

★ 统治、权利、自主、资源、财产等关键词的深度剖析。

★ 基本统治手段、改革的限度和单位组织垄断性质的社会学讨论。

★ 除工资以外的单位资源、满意度、相对剥夺感和依赖性的多路径模型分析。

★ “体制内”与“体制外”就业区别的高级教材。

【内容推荐】

★ “单位”与“单位人”、权力结构与行为选择、利益关系与资源分配、个体与群体心理特质，探寻单位组织内外不容忽视的作用机制。

★ 依据问卷抽样调查数据，对中国城镇社会中的“单位”进行了深入研究。

★ 从宏观和微观层面分析了“单位组织”在本质上不同于一般工作组织的诸多方面，探讨了在中国的单位组织内，资源是怎样形成和分配，权力在资源的形成和分配过程中怎样产生，资源和权力怎样制约和规范人们的社会行为，以及在单位组织中人们的服从行为又怎样与资源、权力相交换。

★ 进入21世纪以来，虽然单位的定义和覆盖范围有了很大变化，但其作用和影响却持续存在，在一定程度上依然可作为理解衍生中的各类组织体系的参照系。通过对“单位”的分析和探究一窥组织机构中的作用发生机制，以及个体与群体心理，从而收获理解中国社会和社会结构的相关视角。