拥抱不确定性：新经济时代的商业法则（《第二曲线》作者查尔斯·汉迪又一力作！在新经济时代拥抱不确定性，通过对社会、组织与生活的细微洞察和理性审视，找到关于管理的变革、未来和人性的答案。） (华章经典·管理)

本书以汉迪自己的工作、管理咨询与生活经历为素材，通过对社会、组织与生活的细微洞察和理性审视，从组织规划、个人发展及未来趋势，论述了不确定性对社会、企业与个人造成的影响，同时有针对性地提出了应对措施。这是一本管理哲学之书。注重不同管理文化的融合，倡导利润与道义兼顾，组织与个体并重，文化引领管理，管理滋养文化。这是一本关于变革之书。按照是否可以找到“唯一答案”，世界上的问题可分为两种，一种是“收敛性问题”，另一种是“发散性问题”。真正的商业问题都是发散性的，没有固定的答案。这是一本关于未来之书。重塑企业与重建经过战火洗礼的城市一样，当按部就班的规则被打破，需要将责任与决策同企业总部剥离或下沉，以应对快速变化的环境。这是一本关于人性激励之书。激励人性才是管理的真谛。企业是联系紧密的集体与自由个体的组合，员工需要抱团取暖，但是也不能总是抱在一起。目录：译者序引言第1章　拥抱不确定性：一个人的征程第2章　即将来临的职场文化第3章　企业权力的平衡：新企业联邦宪章第4章　企业因何而生第5章　终身雇用制是否会成为企业之殇第6章　为什么退休后还应赋予生活更好的意义第7章　培养年轻员工如东风化雨第8章　商学院授人以鱼还是授人以渔第9章　是否干活不由东，累死也无功第10章　企业都在实行联邦制吗第11章　办公室里有职场病毒吗第12章　找寻理想国第13章　失落之城的启示第14章　应该多交税吗第15章　众人划桨开大船第16章　提高标准是否已经时不我待第17章　数字无法衡量的资产第18章　做小而美的企业第19章　直面职场的日本女性第20章　让办公室成为共享空间第21章　如何学习才能知行合一第22章　做古代希腊人还是当代英国人第23章　研习概念化技能第24章　职业生涯发展双通道的挑战第25章　灵活与碎片化的时间管理第26章　勿以恶小而为之第27章　梦想会变成梦魇吗第28章　当企业成为虚拟组织第29章　企业即道场第30章　怎样才能成为管理者第31章　日新月异的积极权力第32章　工作变化如白衣苍狗第33章　蹩脚的持枪管理法第34章　快节奏工作，携财富西去第35章　如何管理“隐形”员工

拥抱不确定性：新经济时代的商业法则（《第二曲线》作者查尔斯·汉迪又一力作！在新经济时代拥抱不确定性，通过对社会、组织与生活的细微洞察和理性审视，找到关于管理的变革、未来和人性的答案。） (华章经典·管理) EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。