新互联网时代招聘实战：寻才 识才 辨才 控才

本书以招聘过程中需要注意的问题为主线，从“寻才→识才→辨才→控才”四个方面，帮助读者用系统化思路把这些招聘套路解开，把坑填上，引导更多有识之士进入招聘领域进行深造，用真诚和专业来化解招聘带来的疲惫，以最终达成多赢的目标。 HR工作者要想做好招聘管理，“寻才→识才→辨才→控才”这四个环节需要紧紧相扣，缺一不可。作为招聘类书籍，作者对本书的定位和希望体现的主要特色是以招聘实战为主、技巧为辅，为广大被新互联网时代的招聘工作困扰的HR、猎头和用人部门面试官提供一本桌面工具书。

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作者：李晓莉李晓莉，从事人力资源工作近20年，包括7年猎头工作经验，曾任职于全球500强企业Dell和IBM，以及国内排名靠前的电商公司。带领超过30人团队，擅长跨区域团队管理，专注于从业务角度切入的人力资源变革管理、组织与人才管理、企业文化打造、三支柱人力资源管理体系与团队搭建等。海外MBA，获得康奈尔大学战略人力资源管理专业证书。

以招聘实战为主、技巧为辅为广大被新互联网时代的招聘工作困扰的HR、猎头和用人部门面试官提供一本桌面工具书全职招聘网创始人、CEO，原中华英才网创始人、总裁 张杰贤快手公司CGO线招聘负责人，前阿里巴巴招聘专家 王衡拉勾网联合创始人 鲍艾乐微软大中华区招聘总监 王姣谱天下（北京）科技有限公司COO 刘漫雪唯品会HRD（人力资源总监） 马力前IBM招聘专家 冯婷婷业界大咖联袂推荐