详解名企管理经验（套装共7册）

《网飞传奇：从电影租赁店到在线视频新巨头的历程揭秘》内容简介：网飞的历史充满了传奇色彩，它的崛起伴随着复杂斗争、幸运转折、个人背叛……它自身的历史比它出租的那些电影还要更富有戏剧性。 《乐高：创新者的世界》内容简介：作为一本解读世界**强创新企业的作品，本书具有较强的可读性及实用性，并且于2013年荣登福布斯十大好书榜**。相信每位读者都能从中得到创新方面的启示，加深对创新的思考。 《重新定义团队：谷歌如何工作》内容简介：在本书中，谷歌首 席人才官拉斯洛博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，公开谷歌人力和团队管理的核心方法。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。 《创新公司：皮克斯的启示》内容简介：无论是想寻求创新突破的传统企业，还是想寻求健康快速发展的新兴企业，无论是已经发展壮大的大公司，还是初具规模的小企业，无论是想要让团队更有活力的管理者，还是想在工作中变得更有创意的普通职员，阅读本书都将大有启发。 《星巴克：一切与咖啡无关》内容简介：讲述星巴克强调人本的企业文化，由星巴克高级主管霍华德·毕哈与读者分享星巴克销售额、利润率连年稳步增长的奥秘。《忠于你的事业：沃尔玛传奇》内容简介：沃尔玛货架上的零售业秘密究竟是什么？ 从“忠于你的事业”到“这是我的沃尔玛百货”，反映了怎样的管理智慧？ 坚守与改革，创始人精神应该如何传承？ 相信书中的理念、经验对今天的企业管理者们仍有很好的借鉴意义。《海尔转型：人人都是CEO》内容简介：作为中国制造行业的翘楚，数十次深度访谈高层管理人员和100多名员工，总结超过百万字的*手资料，从战略、组织、激励、领导力、财务、企业文化等方面对其进行了深度解读。当今商业世界中，很多人无法正视甚至否认开放性竞争的存在，但在互联网时代，这的确是企业制胜的关键。一切从开放出发，做‘开放性竞争的赢家’，张瑞敏先生在海尔探索所获得的变革经验对于任何国家的企业都适用。

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《网飞传奇》作者简介：吉娜 基廷（Gina Keating） 记者、专栏作家，为路透社和国际联合通讯社工作了近十年。她的文章经常见诸报端，曾为《福布斯》等杂志兼职撰稿。《乐高：创新者的世界》作者简介：宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授。他曾在瑞士洛桑管理学院长期教授乐高创新与技术管理专业，被称为“乐高教授”。作者对乐高集团的管理层行了深调研，并著有关于该集团的两项案例研究，他也是《哈佛商业评论》中“乐高篇”的合著者。《重新定义团队：谷歌如何工作》作者简介：波莫纳学院国际关系学学士、耶鲁大学工商管理学硕士，谷歌 人才官，每年处理200万份以上的应聘简历，负责为谷歌招募、培养并留住优秀谷歌人。（HumanResourceExecutiveMagazine）“年度人力资源经理”称号，2014年被该杂志评为“10年内对人力资源行业影响最深远的《创新公司：皮克斯的启示》作者简介：艾德·卡特姆，皮克斯动画工作室的联合创始人，皮克斯动画总裁。埃米·华莱士，记者，《纽约时报》周末版商业版块专栏作家，并为《纽约客》《连线》《洛杉矶时报》等供稿。现任《洛杉矶时报杂志》的州总编辑。《星巴克：一切与咖啡无关》作者简介：霍华德·毕哈（Howard Behar） 1989年加入星巴克，担任高级主管，那一年，星巴克只有28家门店。他历任星巴克销售部和运营部的执行副总裁、国际部总裁，以及星巴克北美区总裁。 珍妮·哥德斯坦（Janet Goldstein） 译者：徐思源《忠于你的事业：沃尔玛传奇》作者简介：罗伯特·斯莱特 （Robert Slater)， 撰写企业传记的高手。作为唯独获准深入通用电气内部了解其实际运作的媒体记者，他所写的《杰克?韦尔奇与通用之道》是名噪一时的畅销书。斯莱特为《时代周刊》担任记者长达21年，其他出自他笔下的畅销书还包括《抢救IBM——郭士纳再造蓝色巨人之路》《欧维兹——好莱坞有权势的经纪人》等。《海尔转型：人人都是CEO》作者简介：曹仰锋，博士，香港创业创新研究院研究员，哥本哈根商学院博士（研究方向：国际创业），中国人民大学博士（研究方向：领导力），北京大学光华管理学院工商管理博士后，美国斯坦福大学访问学者。