学得会的老板思维：人人都是自己的CEO（深入剖析员工与老板的5个不对称，高效解决30个典型职场冲突，用老板思维搞定所有工作！）

本书内容是基于美国最具影响力的心理治疗大师萨蒂亚提出的“冰山理论”，从信息、感受、认知、期待和格局等五个层面分析了30个职场典型冲突，揭开员工与老板之间的“不对称”，并分析“老板层面”的思维、策略和方法，结合管理学、经济学、组织行为学、心理学、职场教练技术等学科的知识，以及作者企业管理咨询实战中提炼的方法论，帮助每一位职场人迅速找到正确的工作方法，完成职场上的华丽转身。

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朱小兰，犀牛问答超级导师、布克加签约作者、中国培训师大联盟金牌讲师、天津卫视《非你莫属》特邀HR专家嘉宾，具有14年组织管理咨询与培训经验。英国伦敦大学学院（UCL）发展管理硕士、清华大学经济管理学院工商管理硕士。先后担任中国企业联合会国际部项目主管、跨国公司研究所分析员、新加坡博维管理咨询公司培训总监等职务。曾为美国前总统老布什、世界经济论坛主席施瓦布等国内外领导人担任外事翻译，并与Facebook首席运营官桑德伯格同台演讲。

为什么，熬夜写了N次的方案，老板不满意？为什么，自己能力挺强，升职加薪却总轮不到？拼命工作，频频跳槽，这些问题依旧在，怎么办？当你没有摸透职场生存与发展之道时，换老板、换工作只会让你更迷茫。本书基于美国极具影响力的心理治疗大师萨提亚提出的“冰山理论”，从信息、感受、认知、期待和格局5个层面分析了30个典型职场冲突，揭开员工与老板之间的“不对称”，并分析“老板”层面的思维、策略和方法，结合管理学、经济学、组织行为学、心理学、职场教练技术等方面的知识，以及作者在企业管理咨询实战中提炼的方法论，旨在帮助每一位职场人迅速找到正确的工作方法，完成职场上的华丽转身。