薪酬设计与绩效考核全案（修订版）【水木知行绩效管理实务丛书】

薪酬设计与绩效考核全案（修订版）【水木知行绩效管理实务丛书】

作者
赵国军
语言
简体中文
出版社
化学工业出版社 版次：第1版
出版日期
2018年12月11日
品牌
悦读名品文化传媒（北京）有限公司
纸书页数
626页
电子书格式
epub,pdf,mobi,azw3,txt,fb2,djvu
文件大小
142442 KB
下载次数
3850
更新日期
2023-05-03
运行环境
PC/Windows/Linux/Mac/IOS/iPhone/iPad/iBooks/Kindle/Android/安卓/平板
下载地址
内容简介

薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。

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作者简介

赵国军

清华大学工商管理硕士，北京水木知行管理咨询有限公司高级合伙人，著名绩效管理专家，TP绩效管理体系、PM薪酬体系的创立者，人力资源管理全国理事会理事，多家企业的管理顾问。

曾多年从事企业管理工作，并有大学任教、国家部委重要岗位任职工作经历以及多年企业管理咨询和管理培训工作经验。

编辑推荐

本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者，以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。

对有志于从事人力资源发与管理工作的人来说，本书是从学院派向实战派转型的必读书。

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