为什么精英可以打造十倍高效团队（高效团队需要的不是领袖，而是切实可行的法则）

精英这样打造十倍高效团队 ！一个团队的整体能力，受目标的影响极大。在设定目标时，最重要的是找到团队行动的意义，以此团队方可进化成能够自我探索的团队。团队大体上可以分为四种类型，我们要根据团队的类型选择成员的构成。只有确定好规则的4W1H，背景不同的成员才能良好沟通、顺畅协作……作者借助经营管理学、心理学、社会学、组织行为学、行为经济学等多个领域的学术知识，系统性地以“法则”的形式讲解高效团队的知识。

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作者：[日] 麻野耕司 “动机工程师”，畅销书作家。入选《现代周刊》的“未来改变日本的50名经营者”之一。 自日本知名研究型综合大学——庆应义塾大学法学系毕业后，进入Link and Motivation株式会社工作，后成为该公司有史以来最年轻的执行董事。作为一名锐意进取的年轻咨询顾问，助力众多知名成长型企业实现了组织机构改革。2016年，创建了日本首个组织机构改善云服务——“动机云”，并一路跃升成为日本国内HR Tech的领头羊，备受业界瞩目。2018年，就任Link and Motivation株式会社董事。 译者：郭勇 日文译者，自由职业者。译作有《为什么精英都是时间控》《为什么精英都是PPT控》《心理学玩的小技巧》等。

1.高效团队需要的不是领袖，而是切实可行的法则 激发个人潜能、凝聚团队向心力、屡创绩效新高的高效管理五法则为：设定目标×选定人员×沟通意见×做出决定×创造共鸣。作者借助经营管理学、心理学、社会学、组织行为学、行为经济学等多个领域的学术知识，为大家揭开“团队”的神秘面纱，并*终落地到实践层面。 2.实战派资深经营管理顾问，分享将公司市值翻升十倍的高效团队法则 作为一名锐意进取的经营管理顾问，作者见证了无数团队良性改变的瞬间，并将高效团队五法则应用于自己的公司，促使公司市值翻升十倍，团队开发的新业务“动机云”在社会上引起高度关注。 作者因此还入选《现代周刊》 “未来改变日本的50名经营者”之一，并在有着“亚洲的哈佛”之称的一桥大学分享高效团队五法则。 3.日本东洋经济在线商业经济类选书排名前列，连续三周稳居日本亚马逊畅销书榜首 2019年日本亚马逊畅销书榜中，本书在商业·经济分类排名一直位居前列，并连续三周稳居日本亚马逊畅销书榜首。本书在日本实体书店实用类畅销书榜上有名，并在店内有大幅广告牌呈现。日本东洋经济在线专题报道。 4.利用图表和公式辅助解读，让团队法则像数学公式一样可以再现和普遍应用 全书三十余张图表，让读者不会像学习语文那样感性地理解团队，而是可以用数学的方式学习团队，在实际的工作中可以再现和普遍应用。本书在为大家讲解普遍团队法则的同时，还会结合当今社会现状，告诉您如何运用这些法则。