本书既是一部外国劳动法的教材,又兼具学术著作的性质,主要由大陆法系的法国、德国、日本和英美法系的英国、美国等经济发达国家的劳动法,以及国际劳动法加以构成,每一部分主要以个别劳动关系法、集体劳动关系法以及劳动争议处理法为基本框架。鉴于美国劳动法的特殊性,增加了反歧视法的部分。本研究不仅简明系统地介绍了上述五个国家以及国际劳动立法,还吸收了国外研究成果和立法规定,介绍了当前本学科发展的理论和现实问题,并注重判例的研究,体现了系统性、知识性、创新性、前沿性。本书可作为本科生、研究生教学之用,也可作为学者和实务工作者的研究参考用书。
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