TRIZ创新方法及应用案例分析

前言：

随着经济、技术和社会的不断发展与进步，企业面临的市场竞争日益激烈。企业竞争的关键在于企业的人才和技术。如果企业拥有掌握先进技术和具有创造能力、创新意识的员工，那么，企业就会在竞争中立于不败之地。在实际生产工作中，人们经常会遇到各种各样的技术问题，由于每个人的知识、经验、阅历不同，因此解决问题的能力也不同。同样的问题有的人很容易就能解决，而另一些人不能解决或费很大的精力才能解决。因此，许多科学家研究是否有某种理论或方法能让后一种人经过学习或锻炼，像前一种人一样轻松地解决遇到的问题；能否用启发的方式、类推的方法有效地帮助人们解决问题。研究成果表明，人们的发明创造能力、创新意识的高低强弱，不完全取决于遗传特性，它不完全是天生的或依靠灵感产生的，而是可以借助某些理论或方法后天培养和锻炼的。每个人都有发明创造、创新的潜能，只不过是没有充分地被挖掘出来。如果每个人的创造潜能都能被挖掘和发挥出来，那么人人都能成为发明家，都可以开展发明创造活动，解决技术难题，实现技术创新。由G.S.Altshuller发明的解决发明创造问题的理论（TRIZ）恰恰可以帮助人们解决上面遇到的问题。这种理论可以有效地帮助人们挖掘和开发自己的创造潜能，使每个人都能提高创新意识，成为解决问题的行家里手。目前为止，TRIZ被认为是全面、系统论述解决发明创造问题、实现技术创新的新理论，它在欧美被称为“超发明术”。G.S.Altshuller以技术系统进化原理为核心，丰富和发展了哲学的三大定律，构建了具有辩证思想的解决发明创造问题、实现技术创新的理论体系。该理论非常适合企业解决各种工程技术问题或冲突，实现技术创新与技术突破。本书大量实际工程应用案例，从创新思维方法和技术问题的识别与分析方法入手，在明确和寻找到解决技术问题关键点的基础上，应用解决工程技术问题的工具与方法得到可能的解决方案。全书共分三部分：第一部分是创新方法概述，包括绪论和思维惯性与TRIZ的创新思维与方法；第二部分是创新问题的识别与分析方法，包括系统的功能分析方法、物-场分析方法、系统的资源分析方法、系统的流分析方法、因果链分析、技术系统进化规律分析；第三部分是创新问题的解决原理与方法，包括冲突及冲突解决原理与方法、解决问题的科学效应与知识库。本书的重点内容是第二部分。在中国科学技术协会和科技部等相关部门的项目资助下， 笔者对TRIZ 进行了比较全面、系统的学习， 并开展了研究、应用和推广等工作。通过对50余个企业的工程技术及管理人员开展TRIZ的培训工作，使万余人受益，涉及机械、军工、汽车、家电、化工、农业、冶金等10余个行业，笔者也积累了丰富的创新方法与解决实际工程技术问题的经验，对TRIZ有了比较深刻的体会和认识。本书由赵新军、孔祥伟主编，其他参与编写的人员有钟莹、孙晓枫、赵莹、胡智勇、周伟。同时，书中许多内容和观点也借鉴和参考了国内许多创新方法研究资深专家（檀润华、赵敏、罗玲玲、林岳等）的研究成果，在此表示衷心感谢！田美玲、陈亮和郝文静等研究生为本书的完成提供了大量素材和案例，在此一并表示感谢。由于学习、研究和应用TRIZ的时间较短，书中的观点和内容如有不妥之处，欢迎批评指正。赵新军

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随着当前形势的发展，TRIZ创新方法显得越来越重要，各领域对TRIZ的需求也越来越强烈。本书以TRIZ理论为主，详细介绍了TRIZ创新方法及应用案例分析。本书具有以下三大特色： （1）以TRIZ理论为主，将经典TRIZ思想与现代TRIZ理论、传统创新原理与技法相融合，理论内容丰富、全面； （2） 由解决问题的顺序和流程入手，进一步明确和理清问题的分析方法、问题的解决方法与创新； （3）分析方法全面，案例丰富，每介绍一种创新方法其后都会有相关的案例分析，使读者易于理解与接受。