时间的幸福值（《哈佛商业评论》2019年第6期/全12期）

哈佛商学院标志性杂志！致力于改进管理实践！

【本期特别看点】

① 幸福的时间② 员工适应力比你想的强③ 打破孤岛畅通合作【杂志介绍及中文版特色】

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版，中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容，分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队，他们不仅拥有丰富的管理知识和经验，而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上，还将为中国读者提供良好的阅读体验，更加适合中国读者快速、方便的阅读。《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加，更加适合指导中国商业管理实践，贴合中国读者需求。《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站，推进中国企业管理实践与研究的国际化。

在美国，时间匮乏已经成为越来越紧迫的社会问题。研究显示，美国人的时间宽裕感（拥有充足时间的感觉）已经创下历史新低。来自哈佛商学院的艾什莉·维兰斯及其团队的研究成果更为悲观，美国已经陷入了“时间荒”，也就是多数人每天都没有时间做完自己想做的事。维兰斯将其归因为集体性文化失衡，大多数美国人都无法有效管理最稀缺的资源——时间。时间匮乏在各个阶层中都普遍存在，危害极其严重：感到时间匮乏的人幸福感低，焦虑、抑郁和压力水平都会更高。维兰斯团队甚至发现，相比失业，时间匮乏对于幸福感的负面影响更大。这就是本期《聚光灯》的由来。在维兰斯看来，造成这种局面的原因很简单，我们多数人认为，金钱会让我们更幸福。但越来越多的研究表明，最幸福的是那些用金钱买时间的人，因为他们拥有更融洽的社会关系、更满意的事业和更多的快乐。但维兰斯坦言，改变并不容易，因为“金钱至上”的观念已经牢牢地控制了我们的大脑。为此，维兰斯特别撰写了《幸福的时间》一文，给出了系统性解决方案。维兰斯特别强调，时间荒问题无论贫富，同样，用金钱买时间也是如此。因此，她的解决方案适用于所有人群。当然，金钱换时间并不一定导致幸福感增强。在《聚光灯》中《你能发现隐藏的时间陷阱吗？》就是一个小测试，作者设定了五种场景来区分捷径和陷阱。做完测试后，如能举一反三，相信你追求幸福的能力会大大提高。“条条大路通罗马”。追求幸福也是如此。加州大学洛杉矶分校的卡西·霍姆斯就给出了一个简单易行的方法——像度假一样过周末。这也是她文章的标题。根据她的研究，只要你将度周末的心态调整到度假模式，你就可以获得度假的幸福感。希望本期《聚光灯》能够给每个追寻幸福感的人士提供帮助。【重点文章】

封面专题文章★ 幸福的时间★ 员工适应力比你想的强★ 打破孤岛畅通合作★ 团购是提高客流量的灵丹妙药吗？重点文章★ 企业应开始为5G做准备★ Traeger CEO：清除有毒文化★ 亚投行行长金立群：重在打造多元文化★ HR的新挑战★ 忙忙碌碌何时休？莫待疲惫误工作

时间的幸福值（《哈佛商业评论》2019年第6期/全12期） EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。