人才智能运作流程:驱动、分析、赢谋、筹备、执行、进化等6个步骤,每步骤还有小流程、微流程。而目前的策略理论只有3个步骤:分析、评估与选择、执行和控制。 个人/企业的生命周期为7个阶段:潜伏、孕育/创业、成长、成熟、成功、衰退、衍变,比目前的孕育/创业、成长、成熟、衰退(消亡)等4个阶段更完整深入。
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书中包含实用高效的内容:各种模式与方法方式、面向的各种要素(资源、核心力、市场、对手、产业链、产业生态系统)、赢谋的应用方式(挖掘、扩展、防御、衍变、跨越、撤离,与各种要素再建立赢谋三维图、赢谋矩阵)、如何布局战略战术及执行、如何不断进化个人/企业的人才智能体系。