开拓者：企业是改变世界的最伟大平台

Salesforce创始人马克·贝尼奥夫分享了颇具启发的愿景：未来成功的企业，每个员工都是改变世界的开拓者。 在这个日益复杂的世界，企业持续增长与创新的秘密是什么？Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫认为，答案是打造一种企业文化，让价值观渗透到你一切的行动中。 在本书中，贝尼奥夫为读者提供了一个罕见的幕后视角，来了解这家世界zui受敬仰的公司之一Salesforce的内部运作。他揭示了Salesforce的核心价值观——信任、客户成功、创新、平等，以及回馈社会的承诺如何成为这家公司zui大的竞争优势与zui强有力的成功引擎。作者认为，无论你在哪一个行业，一个能激励员工在各个层面做到极致的企业文化，其基石是价值观。对于任何想要建立一种企业文化，从而在面对未来不可避免的颠覆性创新时实现可持续发展的企业家，贝尼奥夫分享的洞察与zui佳实践都值得一阅。通过具体事例，你可以看到他是如何将价值观融入企业经营，以价值观为指导做出决策的。 在商业世界中，任何一家企业都不能闭门造车，对外部世界的动态充耳不闻。在未来，如果不能服务于更大群体的利益，利润与发展将是不可持续的。无论你是经营一个公司，带领一个团队，还是一个职场新人，本书都能带给你启发，让每个人成为变革的推手。

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马克·贝尼奥夫Salesforce董事长、联席CEO、创始人，也是云计算的先驱。被《福布斯》评为“近十年的ding jian创新者”(The Decade’s Top Innovator)，入选《财富》“全球zui伟大领袖”、《哈佛商业评论》“全球十大zui佳CEO”。马克·贝尼奥夫因其领导力获颁无数奖项。 Salesforce是全球客户关系管理软件行业的绝对领导者，《财富》500强企业之一，拥有6万多名员工。连续多年入选《福布斯》“zui具创新力企业”，《财富》“zui适宜工作的公司”“全球zui受赞赏的公司”。 在创立Salesforce时，贝尼奥夫建立了“1-1-1”慈善模式，将其1%的股权、1%的产品，以及1%的员工时间，回馈给全球各地的社群。今天有超过12000家公司加入“承诺1%运动”，采用“1-1-1”慈善模式。 莫妮卡·兰利 2017年加入Salesforce担任全球战略执行副总裁。在此之前，她在《华尔街日报》担任记者27年，资历丰富，专注于报道头版的人物特写与重大新闻。莫妮卡·兰利还曾是CNN新闻评论嘉宾、企业律师，也是畅销书作者。名人推荐：马克·贝尼奥夫为我们打开一扇窗，让我们了解是哪些价值观使他成为独具同情心的领导者以及资本家的楷模。在这个紧迫时刻，就如何运用企业作为改变世界的平台，他的书是黄金标准，对于任何渴望以智慧和真理来领导的人，本书是必读之作。——瑞·达利欧 桥水基金创始人，《原则》作者在政治、经济深远变革时期，本书是每一家企业与组织繁荣发展必须遵循的指南。——杰米·戴蒙 摩根大通董事长兼首席执行官贝尼奥夫在本书中分享了他建立一套价值观并将其嵌入Salesforce肌理的旅程。通过建立一家根植于信任的企业，贝尼奥夫探索了企业如何孕育一种以价值观为基础的文化，进而成为最有力的变革平台。——苏珊·沃西基 YouTube首席执行官对于任何渴望在这个世界实现更崇高使命的商界人士来说，这都是一本迫切需要且引人入胜的书。贝尼奥夫以自己的领导力故事提醒每一个人，当我们放弃“一切照常”，并把价值观作为工作的驱动力时，我们能够取得什么成就。——理查德·布兰森 维珍集团创始人、作家、慈善家当今的领导者必须在实现增长的同时关注其社会影响力。贝尼奥夫是为数不多将此付诸实践的首席执行官。在本书中，他向我们展示他是如何做的，并为我们提供了实现这一目标的路线图。本书是每一个目标驱动的领导者的必读书籍。——卢英德 百事公司前首席执行官在过去，伟大的领导者拥有愿景，以及实现愿景的头脑。但在第四次工业革命中的伟大领导者除了要有愿景与头脑，还需要有灵魂。在本书中，既成功又开明的领导者马克·贝尼奥夫提醒我们对所有利益相关方的责任，就企业与科技如何为我们所有人打造一个更好的未来提出了清晰的路径。——克劳斯·施瓦布 世界经济论坛创始人兼执行主席

★ 马克·贝尼奥夫是云计算先驱、全球十大zui佳CEO、Salesforce创始人、SaaS教父。在创立Salesforce之前，他曾是甲骨文历史上zui年轻的高级副总裁。马克·贝尼奥夫被誉为“软件终结者”，他颠覆了软件行业，提出云计算和软件即服务 (SaaS) 的理念，开创了新的里程碑。★ Salesforce是全球客户关系管理软件行业的绝对领导者，世界范围内少有的市值超2000亿美元的企业服务公司。几乎每个企业服务领域的创业者心里都有成为下一个Salesforce的梦想。截至2018年，《财富》500强公司中的86%是该公司的客户。在云计算领域，早至2017年，Salesforce就已仅次于微软，与亚马逊并列，击败了甲骨文和SAP。★ 本书是马克·贝尼奥夫的重磅新作和zui新思考。在书中，他写道：我们的成功的zui强劲动力来源，并不是我们的软件，我们的人员，或者我们的商业模式，而是我们在1999年做出的将公司文化围绕价值观进行建设的那个决定。在本书中，马克·贝尼奥夫亲述价值观如何创造价值，以及企业和个人在未来获得成功的新路线图，内容包括：如何建立起与员工、客户的信任；如何帮助客户成功；如何以打破传统的创新方式实现强势增长；在高压的科技行业，吸引人才的秘诀是什么；如何用初心，让全员达成共识；达成目标的重要管理工具——“成功五问”；……★ 桥水基金创始人瑞·达利欧、摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙、YouTube首席执行官苏珊·沃西基、维珍集团创始人理查德·布兰森、百事公司前首席执行官卢英德、世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布联袂推荐。 ★ 《纽约时报》畅销书。