HR入行宝典：老HR手把手教你从入门到不可替代（20余年HR老兵教你轻松搞定HR基础知识+职业生涯规划！）

《HR入行宝典》从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手，为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导，不但帮助HR新人了解真实的行业全貌，还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。本书不仅有扎实的理论知识，更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历，手把手教HR新人如何成长为一名优秀的HR职业经理人。可以说，这是一部聚焦“职业生涯规划”和“人力资源管理”两个学科的红宝书，是HR新人的入行宝典。

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宋文艳（wendy），越秀人力资源公司创始人，中国di一批外企人力资源经理，12年在3家跨国公司（百事、飞利浦、沃尔玛）一线人力资源实操管理经验，12年专注于民营企业人力资源管理培训和咨询，目前担任人力资源课程讲师、高管教练以及多家民营企业人力资源顾问。拥有武汉大学和英国威尔士大学MBA学位，创建两家NGO公益组织，信奉“人生zui重要的就是经历和体验”“边奋斗、边享受的工作生活动态平衡”的人生价值观，10多年来，已经为中国的民营企业培养上万名人力资源从业者。同时，她还通过演讲和培训，帮助那些迷茫中的年轻人找到自己事业和生活的目标，并努力他们去努力实现梦想。目录：第一章 HR的职业生涯规划与求职规划  HR岗位的历史、现状和未来  做HR必备的行业知识  做HR必备的职业知识  做HR必备的企业和岗位知识  做HR前对工作的正确认知  你真的适合做HR吗  HR新人入行的  HR新人入行后的职业发展规划第二章 现身说法——资深HR经理告诉你HR入行和成长的秘密  第一位导师：宋娟娟  第二位导师：袁泉  第三位导师：胡晓红  第四位导师：曾陈  第五位导师：熊宏  第六位导师：彭燃  第七位导师：王蓓  第八位导师：顾丹丹  第九位导师：冯雅琼第三章 HR新人必备的基本功—— 劳动法律法规  学习劳动法律法规的四个正确观点  七步学习劳动法律法规  HR新手最容易出错的20个劳动法律法规问题  劳动法律法规后续学习的建议及我的期望  参考文献

1.定位鲜明本书作者作为在世界500强企业20余年HR老兵，手把手教你轻松搞定HR基础知识 职业生涯规划2.“纸质书”“在线课程”“模板工具箱”“行业HR导师团”“社群抱团学习” 五合一的移动互联网时代线上线下学习，完美结合，与时俱进。