HR劳动纠纷防范实务指引

大数据分析：全面揭示劳动纠纷中员工提出的70项诉求类型。真实案例：深入分析员工申请劳动仲裁的管理原因、心理原因、情感原因和法律原因。实操技能：防范劳动纠纷有助于构建和谐员工关系，有助于管控企业人力成本，是HR必备的执业技能。

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刘杰，盈科律师事务所资深律师，企业用工法律专家、劳动法专家，湖南大学经济法学士、民商法硕士，湖南省律协劳动争议委员会委员，长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁员，高级人力资源管理师，盈科律师学院特聘讲师，长期担任盈科“企业用工风险防范讲座”主讲人。在企业法律服务方面具有丰富的操作经验，代理了上百起企业经济合同案件，审理调解了大量劳动争议案件。担任《人才就业社保信息报》、湖南民生网等多家媒体撰稿人。曾在《河北法学》、《中国律师》等刊物发表论文多篇，已出版《企业用工实务操作与风险防范》、《企业人力成本管控实操指引》等著作。

本书针对入职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节，根据每一个诉求独立一节，清晰明了，系统完备，可供企业HR条理清晰地了解和掌握。“拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接指导用人单位规章制度的改进与提升，也可以有效增强相关人员的上手操作能力。