HR必备法律工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解

掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合最新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。

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洪桂彬，汇业律师事务所合伙人，世界500强企业员工关系内训课程培训师，《环球时报(英文版)》《21世纪经济报道》《东方早报》等多家媒体特邀劳动法专家，在劳动法领域有丰富的实战经验，并担任多家跨国企业在华法律顾问。

包含137个最新劳动争议典型案例，涵盖近十年来各地劳动关系领域的最新变化紧跟民法典，九大核心看点：（1）员工入职的7大核心步骤（2）劳动合同履行的5大核心要素（3）劳动合同调整6大关键环节风险防控（4）8种弹性雇佣方式的风险防控（5）员工个别离职6类情形风险防控（6）7项离职员工权益计算（7）６种特殊员工的员工关系管理实务（8）４种员工关系危机事件的处置实务（9）人力资源证据管理实务