更可持续的供应链（《哈佛商业评论》2020年第4期/全12期）

哈佛商学院标志性杂志！致力于改进管理实践！

【本期特别看点】

① 更可持续的供应链②是什么阻碍了女性的晋升之路③警惕新冠病毒引发网络攻击【杂志介绍及中文版特色】

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版，中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容，分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队，他们不仅拥有丰富的管理知识和经验，而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上，还将为中国读者提供良好的阅读体验，更加适合中国读者快速、方便的阅读。《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加，更加适合指导中国商业管理实践，贴合中国读者需求。《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站，推进中国企业管理实践与研究的国际化。

全球疫情依然复杂严峻，但相比防疫，中国企业面临着更为紧迫的问题：如何更好地复工复产。其中的一个重要环节是迅速恢复全球供应链。本期特写文章《更可持续的供应链》就全球供应链话题进行了探讨。在作者韦罗尼卡·比列纳和丹尼斯·焦亚看来，跨国公司供应链最大的风险不是来自一级供应商，而是来自供应链的下游供应商。供应商往往不遵守规范，给跨国公司带来了严重的经济、社会和环境风险。对于如何构造可持续发展的供应链，两位作者给出了四种方法：直接法、间接法、联合法和全球法。这四种方法的共同前提是，跨国公司要让采购部门负责人明确不能只追求经济目标，还要顾及环境和社会目标，并依此制定激励机制。换言之，也就是要超越商业考量。超越商业考量可以说是本期杂志的主要话题，也可以说是《哈佛商业评论》一直秉承的长期主义的一种延伸。本期聚光灯的主题是《推进黑人领导者发展》，作者劳拉·摩根·罗伯茨和安东尼·梅奥主要就多样性中非裔问题进行了探讨。两位作者认为，尽管文中主要讲的是种族歧视问题，但文中消除歧视的做法适用于全世界所有被边缘化的人群。罗伯茨和梅奥同时在文中强调，多样性和反歧视不止关乎道德问题，更主要的是可以体现为经济效益，因为这样可以更激发员工的积极性和创造性。两位作者这样的提醒，我们认为对于正在全面复工复产的中国企业同样重要，尽管经济前景不令人乐观，但如果能实事求是地看待经营管理中的问题，充分发挥员工的创造性，企业的发展依然可期。【重点文章】

封面专题文章★ 更可持续的供应链★ 双周期下中国企业四大战略变革选择★ 应对危机中的四大挑战重点文章★ 是什么阻碍了女性的晋升之路★ 打造包容跨性别人才的职场★ 管理医疗费最高的患者★ 迈向种族平等的职场★ 黑人员工语码转换的代价★ 多样化和包容性项目的日常工作★ 为何很多组织总是白人居多★ 成功源于肯定自己的潜力★ 安踏领跑的四大秘诀★ 韦尔奇：职业经理人中的企业家

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