过去几十年间,在聘用和培养人才上,组织一直强调“能力”。工作被分解成不同的技能,符合这些技能要求的候选人会被聘用。但在风云变幻的今天,精英人才市场紧缩,以致基于“能力”的选拔模式不再适用。目录序言:如何发掘高潜力人才潜力:21世纪英才新标准从高潜力到硬实力——领导力发展中缺失的一环谁才是真正的“高潜力人才”版权页
发掘高潜力人才(《哈佛商业评论》“微管理”系列) EPUB, PDF, MOBI, AZW3, TXT, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。
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