读历史，学中国式管理（迅速提升职场思维和商业格局！以历史的眼光审视人，用中国千年积淀的组织原则来管理中国人。）

做管理，最关键的是建立、维系和发展一个组织。其实不同的文化圈、不同的国家，仅有几种最基本的、历史传承下来的组织模式而已。逆着这些基本模式，往往会心力交瘁，一事无成；遵循这些基本模式，才会事半功倍。这门课程，能让你用历史的眼光审视人的组织行为，发现中国社会千年积淀的组织原则，学会用更有效的方法来管理中国人的组织。

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张晓刚中国资深投资专家、财经专栏作家80年代第一批就读海外商学院的留学生畅销书：《历史是个商学院》《勤耕雨读》

1.新思路：中国组织三大模型——帝国、小农、军队中国社会的所有组织都离不开这三种基本模型，掌握自己所在组织的基本模型，顺势而为，就能找到自己进阶的下一个阶梯。2.新视角：历史视角解读“组织管理”秦朝拥有最能打的军队、最高效、最集中的行政系统，为什么仍然难逃覆灭的宿命？为什么刘邦资质平平还能逆袭称王？通过历史的经验，我们不仅能找到中国人的管理思维的根源，更能学到丰富的组织管理知识。3.新讲法：融合中西方经营管理智慧《孙子兵法》怎么读才有效？学了这么多历史。怎样用历史思维来分析现实组织？这门课不仅解读历史，还将活学活用，教会你如何分析自己所在组织、找准自己在组织中的定位，获得职场思维和商业格局的提升。