公立医院改革是新医改的核心和关键,大型公立医院又是公立医院改革的难点和重点。本研究从当前我国大型公立医院治理领域存在的主要问题分析出发,针对“政府全能”或“市场至上”的一元治理失效,借鉴经济学新制度学派“多中心治理”思想,将“治理”概念延展至以大型公立医院为核心,囊括患者、医务人员、医院管理者、政府、医保机构及其他利益团体在内的整个利益交换系统上,通过构建既符合我国国情,又能实现利益相关各方共赢的大型公立医院治理模式,为促进我国大型公立医院持续健康发展、更好履行社会职能提供决策依据和理论支持。
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